Angebot für DICH als Unternehmer*in

ORGANISATIONSAUFSTELLUNGEN im Unternehmen

Business


Du bist eine Führungskraft, Teamleiter*in, Geschäftsführer*in und fühlst dich manchmal zerrissen?
Jede*r möchte etwas von dir? Du wirst mit Konflikten und der Unzufriedenheit deiner
Mitarbeiter*innen konfrontiert und sollst schnell gute Lösungen finden. Das ist nicht immer einfach
und kann auf beiden Seiten zu dem Gefühl mangelnder Wertschätzung und Dankbarkeit führen, bis
hin zu einem anhaltendem Stressgefühl.
Dein Unternehmen besteht aus verschiedenen Abteilungen oder unterschiedlichen
Aufgabenbereichen. Deine Mitarbeiter*innen und du gehören also zu einem System. Innerhalb
dieses Systems bekleidet jeder s(eine) Funktion, damit „der Laden läuft“.
‚Eigentlich‘ also ganz klar definiert wer was zu tun hat. Als Führungskraft wirst du wissen, dass nicht
nur die Zuteilung der Aufgaben entscheidend für den Erfolg sind, sondern auch die Stimmung im
Team/im System.
An dieser Stelle kann es helfen, das (Arbeits-)System zu verstehen und die eigene Sichtweise von
Außen und die der anderen zu betrachten.
Durch eine ORGANISATIONSAUFTSTELLUNG ist es möglich eine aktuelle (unzufriedene) IST-
SITUIATION sichtbar werden zu lassen.
Die Aufstellung bietet die Möglichkeit die Position jedes Einzelnen wahrzunehmen, wodurch
Verhaltensmuster erklärbar werden. Durch gezielte Fragen können erlernte Glaubenssätze und
Missverständnisse in der Verständigung aufgedeckt werden. Somit wird die Basis für eine angstfreie
und lösungsorientierte Kommunikation geschaffen. Jede*r sieht seinen Anteil im System und die
Herausforderungen des Gegenübers. Diese Klarheit schafft Verständnis und Transparenz, wodurch
ein wohlwollendes Miteinander möglich wird. Durch diese neue Form des einander Wahrnehmens
können Wahrheiten gesprochen werden, Stärken und Potenziale jedes Einzelnen erkannt und
benannt werden.
Als Führungskraft kannst du erkennen, ob deine Mitarbeiter*innen und du die selbe
Unternehmemsvision teilen und eventuell neu definieren wo jeder seinen Platz in eurem System hat.
Somit schafft ihr gemeinsam neue Voraussetzungen, um sich gesehen und dazugehörig zu fühlen.
Diese Zufriedenheit bildet eine gute Basis für die Motivation der Mitarbeiter*innen, die ihre Arbeit
qualitativ ausführen und bereit sind langfristig in deinem Unternehmen tätig zu sein.
Wünschst du dir das auch für dein Unternehmen? Dann mach den ersten Schritt und kontaktiere
mich!